經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!
康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!
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1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言
2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工
3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔
4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格
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康樂富臺北說明會-康樂富是什麼從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富臺南說明會-康樂富有風險嗎
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 桃園團隊-康利富是不是能穩賺
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 新竹團隊-康利富有沒有好的團隊
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康利富新竹說明會-康利富有專業人士帶新人嗎?
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康利富桃園說明會-康利富收益有保證嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
康樂富臺南說明會-康樂富風險大不大創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
給希望留點空間 文/塔斯格絲 西西里監獄是一級監獄，雖然坐落在城市的中央，但卻感受不到絲毫的繁華與自由。卡洛奇自殺過很多次，可惜，獄警連他自殺的權利都給剝奪了。 卡洛奇已經在這個小房間待了整整三年，只有每周放風時能看看“外面的世界”。越獄是絕對不可能，他唯一想做的就是下地獄，因為西西里監獄比地獄更折磨人。 唯一的方式便是挑釁奧多姆，只要得罪這個獄霸，然后挨上一拳就差不多了。周五下午，一切都進展得很順利，可就在卡洛奇靠近奧多姆那刻，整個放風場一片驚呼，不知是誰第一個發現，遠處高樓上有一女郎翹首而望，雖然并不確定美女正在觀看放風，但寂寞太久的犯人們卻已是歡天喜地，似乎那女郎就是屬于他們的。 卡洛奇突然想起了自己的妻子，薩利，也是這般讓男人著迷，她大概恨死自己了吧。那天，直到放風結束，卡洛奇也沒有絲毫行動，因為他決定再給妻子寫一封信，把自己的愧疚之情告訴她后再行動。 再一次放風的時候，卡洛奇怎么也沒想到，遠處的高樓上再次出現一個女郎，手里還舉著一個牌子，上面是是卡洛奇的名字，后麗還有一個鮮艷的紅唇。卡洛奇的心似乎一下子復活了，因為那女郎正是薩利，沒想到只是在信上稍微提及放風時的感受，她便不遠千里地趕到這座城市，只為給卡洛奇點燃希望。 接下來的日子，卡洛奇義收到薩利的不斷回信，她說她每周都會在高樓處看他，她會等他出來，永遠。這就是愛情，這才是人生，卡洛奇心中似乎有一股熱浪在沖擊，他發誓，一定好好表現，盡早爬上那座高樓，將心愛的薩利擁進懷里。 卡洛奇沒有讓薩利失望，就在當年，他就因為榮立一等功而獲得減刑，接下來的幾年，又因為他的出色表現和不斷的立功而受到監獄的優待，并最終獲得獄外執刑的機會。 那段口子，卡洛奇并沒有寫信把好消息傳出去，而是等到出獄，（名人名言 www.lz13.cn）好好修飾一番后，在星期五那天興沖沖地爬上那座高樓，他要給自己愛的人一個驚喜。 可惜，故事的結局卻是一個悲劇，當卡洛奇走近薩利，才發現那個“薩利”原來只是自己的母親所扮，真正的薩利早已遠走高飛。 所有人郜會覺得，卡洛奇一定會因為感動而更加熱愛生命、其實都錯了，因為我親眼看見卡洛奇悲痛欲絕地從高樓上跳下去，于他而言，希望沒了，生命大概就沒了任何意義，所謂自由幸福更是浮云。 我就是那個為兒子的未來而營造希望的母親，我愛卡洛奇，但我卻忽略了他的感受，兒子的離開讓我對生命有了不一樣的認識，在現實的世界里，愛并不如我們所想的那樣，因為每個充滿希望的人都是最脆弱的，就像天堂和地獄一樣，一不小心，便越過了界。 如今，我總會告誡身邊的每一個人，人生的路上，請務必給希望留一點空間，否則，當需要轉身的時候，便會發現已無路可走。分頁：123
你根本不是懷才不遇，而是懷才不夠 1 我有個朋友特別有意思。 大學畢業后進了一家報社實習，期間，他一直抱怨領導不給他上稿的機會，覺得自己就是懷才不遇。 為此，他覺得領導根本沒有眼光。 有一次，他指著報紙上的一篇稿子和我說：“你看到了嗎，這么爛的水平，領導就讓上稿，我的水平比這強多了，但卻沒有機會，真是愁死了。” 我勸他冷靜下來等等機會。 后來，領導派他去做一個采訪，他非常高興，因為大展拳腳的機會終于來了。可是采訪完了后，他突然發現自己根本不會寫稿，不是邏輯不行，就是結構有問題，不是語言不行，就是風格有問題。 這一刻他終于明白自己的水平存在極大的問題。 很多時候，我們抱怨自己懷才不遇，覺得目前的工作根本配不上我們，只要給我們個機會，就能一翅沖天。 我們一直以為自己缺機會，缺伯樂，所以才沒發展成自己想要的那個樣子，但凡有了機會，就能一鳴驚人，但當機會來了的時候，我們卻又不知所措。 與其一直抱怨自己懷才不遇，還不如認真努力，提高自己的技能，克服困難，如果你這樣堅持下來肯定有出頭的機會。 2 同學小王就是個一直抱怨自己懷才不遇的人。 他是一家房產策劃公司的老文案，大學畢業后，他就在這家公司干，看著身邊的同事一個個升職加薪，小王心里憤憤不平，他覺得經理就是故意的。 他在微信上和我說：“和我同期進來的同事都升職加薪了，很多人學歷沒我好，能力也就那樣，不知道領導是怎么想的，我真是懷才不遇啊”。 剛來單位的時候，小王心比天高，發誓一定要混出一些名堂。很多基礎的工作他根本不屑于做，好高騖遠，總覺得以自己的能力應該做更重要的。 因為剛來單位，領導不敢把重要的工作交給他，每次都會給他一些小活兒，小王就馬馬虎虎地應付了事，時間久了，領導再也不會給他活了，他自然也失去了表現的機會。 有人說，懷才就像懷孕，時間久了才能看出來，一個人只要認真努力地做，自然會得到領導的賞識，倘若你有真本事，那么一定會得到領導的重用。 千萬不要好高騖遠，抱怨自己懷才不遇，這樣只會讓自己更加被動，失去原本應該有的機會，到最后一事無成，虛度了光陰。 其實，這個世界上壓根就沒有懷才不遇。懷才不遇不過是你自己的一廂情愿。抱有這種想法的人，基本沒有什么大本事。 3 一個一直抱怨自己懷才不遇的人，必然不會有一份好的前程，因為從未在自己身上找問題，也不相信結果是自己造成的，更不會踏實地做好眼前的事，覺得這些小事對自己來說太low了。在別人的進步中，不斷地用懷才不遇安慰自己。 事實上，抱有懷才不遇態度的人對自己極度不負責，他一直在尋找機會，但從未為這個機會做好應有的準備，一旦獲得渴望的工作，就會漏洞百出，徹底露餡。 懷才不遇看似很有道理，但這不過是自我安慰的一種精神勝利法。一直抱有這個態度的人，根本無法認清現實。 對于這一點，朋友小李深有感觸，他和大學同學進入同一家單位，兩人專業水平都差不多，但是同學會認真完成老板交代的工作，而小李則一直在抱怨，他覺得老板安排的工作太小兒科了，所以根本不想做。 后來，同學越做越好，深得老板賞識，而他卻被炒了魷魚。 抱怨懷才不遇的人可能不會覺得小事有多重要，你要知道每一件大事都是有無數件小事組成的，只有腳踏實地認真做好小事，你的“才”才會慢慢地凸顯出來，才會得到重用。 這世上沒有懷才不遇的人，只有懷才不夠的人。 別扯了，這世上根本就沒有懷才不遇 為什么懷才不遇的總是我 給職場懷才不遇者的三建議 你不是懷才不遇分頁：123
別人的贊美，有可能是你的枷鎖 文/李娜 下班路上聽樊登讀書會的節目，有一期講到教育孩子，觀點是要給孩子無條件的愛和安全感。但是很多父母自己都沒有安全感，他講到一位母親，這位母親去開家長會，回到家之后非常歇斯底里，因為老師沒有表揚自己的小孩。別的小孩都被贊美或表揚了，唯獨自己的小孩沒有受到半句的表揚，她很崩潰，覺得自己的孩子真的不夠好。 這位母親為什么那么在意老師的贊美？因為她沒有建立內在的價值體系。只有當別人肯定她的時候，她才覺得自己是好的；別人沒有贊美她，她就覺得自己不好。 沒有建立內在的價值體系，把對自己的認知建立在外界的評價體系中，是我們內心安全感匱乏的根本原因。 我想起我小時候，是那種典型的“別人家的小孩”，每次考試總是前三名，擔任少先隊大隊長，班長，在學校里面是風云人物。總是收獲老師和家長的贊美，因此我的虛榮心特別強，去外校參加比賽，也要特意戴著大隊長的三道杠；平時對怎樣取悅老師和家長很有一套。 那時候我真的快樂嗎？不，我每天都誠惶誠恐，擔心哪件事做得不好，或者哪句話說錯了，老師或父母就不再喜歡我。 長大之后，我卻成了和小時候截然相反的人：討厭規則，討厭形式主義，在集體中喜歡做一個邊緣人物，是個不折不扣的自由主義者。王小波一生在向自由致敬，他是我的偶像。 現在想來，小時候的我，做了那么多違心的事情取悅老師和父母，就是被贊美綁架了。 我們為什么需要別人的贊美？ 威利。詹姆斯說，人性至深的本質，是被人所重視。 這沒有錯。但是如果一個人太過看重別人的贊美，可能是因為他沒有建立清晰的三觀和核心自信。一個不自信的人，很容易活在外界的價值體系里，別人的贊美就有可能是你的枷鎖。 比如全世界都在歌頌贊美母愛，我有時候覺得這不過是男權世界的陰謀。母親是偉大的，所以你必須要為家庭為孩子付出，不然你就不是一個合格的媽媽。其實這種對母愛的贊美，成了很多職場媽媽的心靈枷鎖，她們會為加班回家晚了，就覺得對家庭和孩子愧疚。可是男人呢？一個父親從來不會因為加班而覺得對不起家庭，反而他還會覺得自己在為家庭做貢獻呢。 蕎麥說得好，對女人的贊美就是她們的枷鎖，對男人的調侃就是對他們的縱容。 很多姑娘一直很懂事，也被一直稱贊為好姑娘，總是為別人考慮很多，可是別人未必重視她。好男人總是被“壞”女人吸引，渣男收割機卻大多是好姑娘。 為什么？因為你太在乎別人的肯定和贊美，有時候會不自覺得變成圣母心。 我們身邊也有很多這樣的人，他們聽不得別人的好話，一句贊美就可以讓他違背自己的本意，做出自己本來不情愿的事。 比如我一個親戚，自己本來也沒什么錢，可是他的朋友們總喜歡跟他借錢，每次他都不想借，但是每次他都不會拒絕。 為什么呢？因為他是那種沒有社會地位的人，又強烈渴望得到別人的認同肯定，對別人的濫美之詞毫無抵抗力。所以即使理智上并不情愿，幾杯酒下肚，一筐好話一聽，就稀里糊涂答應了，使得他本來就拮據的家，更加一貧如洗。 很多人也深諳此道。當需要請求別人幫助的時候，放出“我喜歡你”的大招，經常可以拉近兩人的距離，輕而易舉把事情辦成。不過很多情況下這招會失效。 最近很多商家找我合作投放廣告，前幾天有個女孩給我發了文案之后，我覺得還不錯，聊得也蠻開心，就給了她報價。 結果她說，不能免費嗎？因為我很喜歡你啊。 不好意思，不給錢的合作都是耍流氓。立即拉黑。 當一個人建立了核心自信和清晰的三觀，他就不會被外界的評價所影響，不會被別人的贊美綁架。 你喜歡我，我不會因此覺得自己很棒；你不喜歡我，我也不會因此覺得自己很差勁。無論你是誰。 因為我知道，我真的很棒，我對自己非常滿意。不管別人認同與否，我都喜歡自己。 所以面對贊美，有時候你也需要小心，你不需要去迎合他們，你只需要做真實的自己，依據自己內心的準則去做事。 別讓贊美成為你的枷鎖。 貧困不是套住幸福的枷鎖 高考志愿：高考提前批錄取是機會也可能是枷鎖 禁得住多大詆毀，就能承受起多大贊美分頁：123
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